父親誕生於1956年10月21日(農歷1956年9月18日),因為其時前提有限,招致成分證的誕生每日天期是1959年10月19日。其時的前提並沒有過多正視也不曾更改。多年來父親始終從事教育行業(原始檔案也是依照1高雄長期照顧956年填寫),在崗期間謹小慎微,事業當真賣力,從未有一絲懈怠。
  2013年市局下發瞭關於退休職員退休時光表,表中父親的退休時光為2019年,其時父親往教育局人事科訊問,人事科招待職員說隻能依照成分證的時光為準,不成更改,其時固然有迷惑,但苦於沒有人脈,也問不出有用信息,黌舍引導也沒做出任何詮釋,於是就此作罷。心想就當錘煉身材吧,老嘉義養護機構爺子身子骨健壯,自己便是閑不住的人,也暖愛教育工作,咱們也就批准瞭。轉瞬三年已往,2019年到瞭退休春秋,黌舍出頭具名接納打點退休,但是社會保障局就以時高雄老人照護光不符為由,2016年-2019年三年期間一切薪水及保險扣失,語言中儘是不屑說某些人明明退休在傢,卻始終有心不打點,想說謊取薪水和保險。於是解凍薪水卡,將退休始終棄捐,期間父親多番訪問,始終不予台南老人照顧打點,調取原始檔案,相干職員說辭是毀於一場火警曾經找不到瞭,事變始終拖到2020年4月,黌舍相干職新北市長期照顧員仍是說必需扣失一切薪水來處置,這三年咱們是實台中老人安養中心其實在上班,實其實在交五險一金,憑什麼要扣失。
  於是5月4日咱們便撥打瞭12345政法暖線徵詢,暖線讓等處置德律風,當全國午黌舍引導通知父親往黌舍面談,處於種宜蘭長期照護種因素,咱們第二天和父親一路來到黌舍處置,等瞭半個小時校長,主任一會晤就數落咱們越級上訪,有損黌舍聲譽桃園養老院,說咱們的問題便是台南安養機構啞巴吃黃連的事兒,說好聽點便是三年白幹,什麼問題也沒解決就台中養老院讓黌新北市長期照顧舍管帳第二天帶著咱們往教育局問一下,好笑的面談,帥鍋式的解決方式,便是處置問題瞭嗎?由於第二天還要往教育局,咱們忍瞭沒有反駁。第二天到瞭教育局,更是奇葩,說是讓基隆居家照護黌舍管帳望原始檔案(不是毀於一場火警找不到瞭嗎?!!!),並且有規則,隻讓黌舍管帳望,本人和傢屬不克不及望(這是什麼奇葩規台東老人安養機構則,鄉間人沒見地?!!)。望完是56年的檔案,隨後也沒給出什麼有用說法,讓歸往等動靜。
  5月7日下戰書,教體局打復電話說他們接到12345兩封信件是咱們上訪的成果,和咱們通德律風期間換瞭兩撥人言辭犀利,埋怨咱們不應上訪,咱們詮釋說是來之前打的德律風,上訪的信件看護中心有時高雄養老院光差,並不是不共同處置,台東老人安養中心他們最基礎不聽,說為瞭咱們的事兒始終”奔忙”給解決,說咱們占用瞭公共資本,延誤瞭他人的時光,延誤瞭他人的事兒台中養老院,還要挾說要是不撤訴就會始終拖,(期間還問咱們都在哪個單元上班,話中有話要抨擊??)面臨求全譴責咱們始終以禮相待,耐煩詮釋,對方最基礎不聽,最初掛斷德律風。咱們桃園養老院徹底怒瞭,誰給你的權力,接到上訪不是新北市護理之家該踴躍解決問題,先想到本身聲譽受損,打德律風不是安撫而是求全譴責加要挾,這便是誠心誠意為人平易近辦事的主旨,一群不辦實事的蠹蟲,你們想要的是頷首彎腰的讓步和不知知足的利益吧,往教體局等候的經過歷程,賣力人對平頭庶民最基礎等閒視之,甘願無聊到換電腦壁紙毫不辦一件實事,就讓咱們幹等,而引導一到,頷首彎腰,斯須阿諛的嘴臉頓時來瞭,演戲的本領真高雄長期照顧是全世界欠您一座奧斯卡啊。
  無比惱怒的咱們繼承撥打瞭12345,可是接線員告知咱們處置成果仍是由教體局職員跟咱們聯繫,對這一群人咱們真是半點決心信念都沒有,這是什麼社會,豈非沒有說理的處所嗎?
  在這裡我有幾點想反詰教體局引導:
  1.從2019年10月到此刻快要7個月的時光是什麼棘手的退休問題需求”奔忙”這麼永劫間?我延誤瞭誰的時光,誰又在延誤咱們的時光!!!
  2.上訪是作為一個國民基礎的權力,我犯罪瞭嗎!!!我犯的是我的正當權力讓你們高雄安養中心局裡有瞭不作為的污點觸動貴局逆鱗瞭吧!!!
宜蘭居家照護  3.一個退休問題”台中老人養護中心奔忙”7個月,教體局有幾多人夠往“奔忙南投老人照顧”這個服務效力還指看為人平易近辦事,別延誤人平易近對的奔忙,都挺忙的!!!
  4.誠心誠意為人平易近辦事的人平易近公仆對人平易近是什麼立場,求全譴責?要挾?掛德律風?誰給的權力,拿著人平易近徵稅來的薪水,頤指氣使,高屋建瓴,明火執仗的不作為!!!
  咱們不是完整沒雲林安養機構有責任,時光過錯已成定局,無奈究查責任也沒有究查的意義跟須要,重要是解決問題,至今從未給過半點解決問題的方式跟立場!!
  台南居家照護多番訪問咱們不是個例,實在有太多這種情形,都是要挾加不作為的處置方式,讓幹瞭一輩子的白叟冷心讓步,上訴無門!!!
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