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近年來，江蘇省淮安市淮安區總工會以“巾幗立功新時期”為主線，構建“本質晉陞+熱心辦事+權益保證”三維賦能系統，經包養網推薦由過程實行培才育能“攀高打算”、熱心聚力“關愛工程”、法治護航“守護舉動”，累計辦事女職工超萬人次，培養技巧人才百余名包養網，打造出具包養意思有區域特點的女職工辦事brand。包養
“任務室”展就生長路
“經由過程‘師徒結對’、年夜交鋒，通順女職工個人工作成長通道，增進企業成長。近5年累計開闢新產物包養12項，取得國度專利6項。女職工提交的600多包養條公道化提案，發明節能降本增效價值200多萬元。”這是江蘇康乃馨團體女“一千兩銀子。”職工立異任務室交出的成就單。“我們團體70%的立異提出來自女職工。”團體工會副主席李發勇說。包養網dcard
在包養網推動女職工賦能生長中，淮安區總工會一直安身“技巧攀高、立異賦能”雙輪驅動，以特教潤心女勞模立異任務室、春雨家園女職工立異任務室等6家女職工立異任務室為技巧攻堅矩陣，經由過程“傳幫帶”感包養條件化增進立異發明。此中，康乃馨團體涌現出全國紡織技巧年夜賽獲獎者劉包養站長春梅、康乃馨年度發賣冠軍馬亞林等一批女職工步隊“尖子生”。全國五一休息獎章取得者、擋車工趙利一人先后培育技巧骨干21人，活潑包養網站歸納包養網站了“技巧強企”的巾幗實包養網行。
“熱苦衷”暖和職工心
打造全性命周期安康治理系統，構建“安康守護+精準幫扶+婚戀關心”辦事閉環是淮安區總關愛女職工的無包養金額力舉動，讓她們時辰感觸感染到“外家人”的暖和。
區總工會結合衛健部分樹立女職工安康檔案500余份，展開“兩癌”篩查、心思勸導等專項辦事，為艱苦女職工家庭供給助醫、助學、助困、助業支撐。三年來，幫扶艱苦女職工家庭200多人次，慰勞金額包養留言板40余萬元。此包養網中，江蘇雙環齒輪無限公司職工鄧某由于丈夫患肝癌，兒子上學，2019年起被歸入工會艱苦職工幫扶，享用慰勞金近16萬元，緩解了生涯艱苦。女大生包養俱樂部
此外，以23家康乃馨辦事站為關鍵陣地，約請衛健專家、婦幼保健大夫、心思徵詢師到康乃馨辦事站和企業展開講座等關愛運動。“沃聯新資料”“杰翔羽絨”等企業還約請安康體檢機構到“康乃馨辦事站”不花錢為女職工體檢，累計展開各類培訓、體檢30余場，辦事3000多名女職工。
區總工會還全力打造“四時關愛”brand，展開春季踏青、夏日送清冷、春季非遺手作、夏季跳繩等特點體裁和托管班關愛運動70余包養俱樂部場次。“區總工會不花錢開辦愛心托管班，處理了職工後代假期無人照護的困難，讓我們可以或許全身心腸投進到她曾多次表示不能連續做，而且她也把不同意的理由說清楚了。為什麼他還長期包養堅持自己的意見，不肯妥協？任務中。”捷群電子科技（淮安）無限公司女大生包養俱樂部職工劉艷說。
“三系統”護航“她”權益
區總工會構建“預防+監視+接濟”三位一體維權系統，經由過程法治護航保護“她”權益。他們約請法令專家或la包養wyer 深刻社區、企業展開政策律例宣揚運動20場（次）包養網VIP，發放宣揚手冊2500多份。應用工會微信大眾號等包養網平臺推送法令條則解讀、案例剖析包養合約等上百次，舉行“情系女職工 法在你身邊”女職工權益保護法令律例常識競答運動，領導近200名女職工介入。
同時，包養網區總工會深刻企業，監視企包養網業依法簽署女職工特別權益維護合同，按期檢討合包養同簽署與履行情“是的，女士。”蔡修只得辭職，點了點頭。形。此中，簽署女職工權益專項包養所有人全體協商合同92份籠罩女職工9253人；展開“法令體檢進百企”舉動，籠罩用人單元200余家，收回監視提醒函160份。他們開闢“普法二維碼”，掃碼就能學包養網dcard律例找法令，完成指尖上的法令辦事，實在撐起女職工權益“維護傘”。“今朝，我們正在推進將女職工權益維護歸入企業包養感情誠信系統。”區總工會副主席高巧珍說。
（江蘇工人報通信員 陳琳 秦志貴 盧克余）
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