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新時期 出書查甜心包養網“老字號”若何續寫“不老傳奇”_中國網

盛夏燕山,蒼翠掩映。在中國國家版本館中心總館,陳列著一批新中國精品出書物,常常看之,總令人眼眶一熱——蔚為年夜觀的點校本“二十四史”,氣象恢宏的“復興文庫”,橫貫古今東西的“漢譯世界學術名著叢書”,見證四代學人成長的“三聯·哈佛燕京學術叢書”……

輕撫書脊,每套書上都鐫刻著一個中國學人熟知的名字:商務印書館、中華書局、生涯·讀書·新知三聯書店。這些出書企業在平易近族危亡中誕生,以開啟平易近智、救亡圖存為己任,將家國情懷深植于brand基因中。

砥礪前行的路,并紛歧帆風順。市場變化莫測,競爭日益劇烈。庫存積壓、質量降落、人才流掉等問題,給“老字號”蒙上了一層陰霾。

擺在面前的問題,不容回避:若何守正創新?若何激發平易近族文明創新創造活氣?新時代需求什么樣的出書人?

時代問卷,“老字號”必須應答。帶著問題,我們相繼走訪了這些出書社,思慮破題之法、探尋發展之道。調研過程中,我們也再次感觸感染這些百年brand的精力氣力、價值尋求,體會此中積蓄著的強國建設、平易近族復興的強年夜精力氣力。

緣何守正?平易近族brand值令嬡

“你們的焦點資產是什么?”不久前,在一場中外出書人交通的展會上,有人向商務印書館黨委書記、執行董事顧青詢問。

料想之中的謎底,該是引以為傲的作者隊伍,抑或“拳頭”產品:《辭源》(第三版)、《現代漢語詞典》、“漢譯世界學術名著叢書”。沒想到,顧青脫口而出:“為國家和平易近族出書精品圖書的理念。”

在此之前,顧青曾長期在中華書局任務,擔任過中華書局總編輯。這兩段任務經歷,讓他比旁人更多了幾分懂得。他認為,所謂“老字號”,不只是年頭久遠,更是指他們把本身事業與國家平易近族命運緊密相連的擔當精力。

家國危難時,他們是炬火。1897年,商務印書館在上海誕生,夏瑞芳和張元濟等出書家懷揣著教導救國的幻想和抱負,高呼著“昌明教導,開啟平易近智”,一個步驟步把中華平易近族拉進人類現代文明的主航道。

百孔千瘡時,他們引標的目的。1912年除夕,中華書局成立,出書家陸費逵發出宣言:“教導得道,則平易近智開、平易近德進、平易近體強,而國勢隆盛矣!”

平易近族艱難時,他們傳知識。1932年7月,鄒韜奮、胡愈之和徐伯昕等人在戰火硝煙中創立生涯書店。1935年,錢俊瑞、徐雪冷、華應申等創辦新知書店。次年,李公樸、艾思奇、黃洛峰等成立讀書出書社。直至1948年,三家書店擰成協力,以“竭誠為讀者服務”為主旨,繼續傳播知識、開啟平易近智。

跬步千里,百年跋涉。一代代出書人,通過一部部出書物,影響了幾代學人的成長,涵育了社會發展的動力,加固了中華文明的津梁。他們身體力行,為后輩塑造了中國出書的“職業規范”。

1915年,商務印書館出書《辭源》初版。為了這項“文明留根”的任務,主編陸爾奎嘔心瀝血、鞠躬盡瘁,最終積勞成疾,視力受損,幾近掉明。第二版修訂時,總編纂之一、有名辭書學家吳澤炎投注了畢生精神,手寫卡片30余萬張。《辭源》第三版啟動修訂后,商務印書館聘請了何九盈、王寧、董琨擔任主編,同時聘請了22位分主編,127位專家,組成修訂隊伍;正式出書前,又延請108位各界專家學者審讀校樣,以確保萬無一掉。

“一百二十余年來,商務印書館出書東西書千余種,恰是這種文明擔當和出書理念,成績了‘東西書王國’和‘學術出書重鎮’的美譽。”商務印書館漢語編輯中間編輯何瑛如是說。

1975年,錢鍾書將書稿《管錐編》交給中華書局的編輯周振甫。次年,周振甫不僅提交了審讀報告,還附上長達38頁的修正意見,錢鍾書逐一回復意見并從頭修正。即使是名家之作,從審稿、編輯到出書,也歷經了四年時間。錢鍾書在該書序文中表達了贊賞和感謝,此事成為中華書局嚴格編輯的典范。

1978年,路遙創作了中篇小說《驚心動魄的一幕》,但隨后兩年間投稿無門。就在路遙意氣消沉時,國民文學出書社《當代》雜志的主編秦兆陽,輾轉聯系,邀請他到北京改稿。在編輯們的指導下,路遙改了二十幾天,比原稿增添了一萬多字,發表后獲得了第一屆全國優秀中篇小說獎,自此嶄露頭角。

“編輯深度參與創作過程,已經成為我們延續至今的傳統。包含馮驥才在內的良多作家,都曾在出書社供給的居處里修正稿子。”中國出書集團副總經理、國民文學出書社社長臧永清說,作家們都很愿意聽取編輯的意見,這是雙方經年累月構成的默契和信賴。

歲月沉淀在出書brand上的,是作者交付血汗時不由分說的信賴,亦是讀者選書購書時堅定不移的忠誠,更是出書社面臨危機時安居樂業的底氣。

幾年前,面對數字轉型壓力、藝術圖書遇冷、大批庫存積壓等窘境,榮寶齋出書社曾一度嚴重虧損。但出書人不忘肩上的職責,始終沒有下降對品質的尋求,悉心維護brand的尊嚴。

“老字號”沒讓人掃興。就在不久前舉辦的第三十屆北京國際圖書博覽會上,“典躲國畫3D立體紙書”——《齊白石白叟的花園》(中文版)緩緩鋪展在讀者眼前,齊白石的畫作經過創意設計,被制作成立體畫,花團錦簇,活靈活現。中外出書人為之贊嘆,主動洽談版權一起配合。

“對brand和品質的維護,為我們贏得了尊敬和信賴。”榮寶齋出書社社長劉蓓說。現在,出書社早已扭虧為盈,實現雙效益穩步增長,交出了“老字號”的時代答卷。

若何出新?除舊更新力萬鈞

2023年,臧永清探了一次“險”,將遲子建的《額爾古納河右岸》放在直播間銷售。這次“破圈”一起配合,帶來了不測驚喜:該書全年賣出300多萬冊,總發行量超過700萬冊。傳統文學的魅力,在互聯網時代煥發出別樣華光。

機會總是留給有準備的人。多年來,國民文學出書社一向在積極拓展傳統出書的邊界。2021年,重啟“朝內166文學講座”項目,固定在每周四晚直播,直接帶動《魯迅選集》《圍城》《白鹿原》等重點圖書的銷量;2023年全年舉辦280場“線上+線下”的營銷活動;近年來舉辦的文學跨大年夜活動,線上瀏覽量均超過1000萬人次。

在這個新媒體層出不窮的時代,傳統出書行業在吸引讀者方面存在必定短板。但臧永清認為,整個行業走低,并不料味著單個出書社就應該走低。

路,越走越寬。開辦咖啡店“朝花夕拾·文創咖啡供銷社”,發布文創產品,與某視頻平臺簽約一起配合,在多個社交媒體銷售圖書……“我們在經歷了前幾年的高速增長后,已經邁進了平緩增長階段,但我們不找捏詞,只找前途。”面對壓力,臧永清仍然信念滿滿。在他看來,精品出書的底色不會變,創新發展意味著無限能夠。

深挖豐厚的歷史資源,賦予brand新的傳播包養網內容和情勢,正在成為“老字號”發展的新動力。近年來,《三聯生涯周刊》雜志轉型升級,打造新媒體矩陣,勝利“出圈”的同時,還能反哺書店的圖書出書業務。

“不克不及躺在功勞簿上吃成本,出書社的傳承和才能,需求一代代人的創新。”生涯·讀書·新知三聯書店總經理、黨委副書記宋志軍認為,出書社的創新,也體現在出書人的自我晉陞上。

“良多學者、作者都是在與編輯長時間的磨合中樹立起信賴。”宋志軍說,作者們對三聯編輯最滿意之處,就是他們始終堅持高程度、不斷自我晉陞,能實現高質量的編作對話。

好brand離不開好軌制。近年來,陳彥的《星空與半棵樹》、畢飛宇的《歡迎來到人間》等紛紛進選年度“中國好書”。臧永清有本身的秘訣:用市場化的方法“抓”好內容。

“以前保本為主,常給作者3萬冊的首印量;現在鼓勵大師盯住好內容,首印量能達到10萬冊。”臧永清說,為了配套經營戰略轉變,出書社還調整了包養薪酬軌制,鼓勵“輕度冒險”——當出書新內容時,虧損算社里,盈利給編輯分紅。試錯空間,讓編輯們有了摸索的膽量。

“一番磨煉下來,現在編輯的目光好,敢打敢沖。”臧永清說,出書人的腳步充滿新的精力,這就是時代的精力,是屬于新時代出書人特有的創造精力。

人才何來?代代相傳只為書

2021年年末,中華書局遭受了一場嚴重的信賴危機。有公眾號提出尖銳批評:中華書局出書的《梁佩蘭集校注》,存在嚴重的校注質量問題。

中華書局及時回應,承認文章“持論客觀公平,所反應的問題屬實”。除了報歉,中華書局提出補救辦法——讀者可以等新版校注出來后換新版,也可以直接退款。

歸根結底,問題出在編校者身上。

對于人才窘境,中華書局執行董事肖啟明并不諱言:出書社人才結構青黃不接,今朝從事古籍收拾出書任務的編輯,有三分之二在40歲以下;行業吸引力下降,人才隊伍不穩定,很難留住綜合素質高的人才。

人才窘境不只中包養網華書局獨有,但發生在中華書局,卻非分特別令人痛心和擔憂。在古籍收拾出書領域,中華書局是事業發展的引領者,是人才培養的搖籃。但隨著時代和社會的發展,出書機構的定位也在改變,這一點在學術性較強的領域尤為凸起。“現在學者是學者,編輯是編輯,自然地認為這兩種職業成分包養涇渭清楚,社會位置高低有別。”肖啟明說,迫于保存壓力,出書社在物質待遇、職業預期、價值實現等方面,都不具有人才競爭優勢。

人才從哪里來?這是擺在一切“老字號”眼前的挑戰。

“名編輯是在崗位上鍛煉出來的。”顧青認為,出書是一個高度實踐性的專業,假如能盡快認識、懂得這個行業的本質,敢于下苦工夫、敢于晉陞本身,就具備一名優秀編輯的潛質。包養

“‘老字號’出書社具備培養名編輯的膏壤。”宋志軍說,以生涯·讀書·新知三聯書店為例,從范用、沈昌文,到董秀玉、汪家明、吳彬、孫曉林,一代代出書人的情懷、精力,都投注到編輯任務中,在潛移默化下,代代相傳。歷任總編輯也參與出書一線的任務,從不脫離業務。

國民文學出書社更是年夜刀闊斧創新用人機制——“干部能上能下”“人員能進能出”“年終績效多勞多得”。“通過這種方法,我們的業績翻了好幾番,人均年支出從2017年的16萬元,晉陞到了明天的32萬元。”臧永清說。

優秀編輯是出書社的焦點競爭力,能不克不及培養優秀編輯,是出書社傳承發展的關鍵。現在,依托本身優勢,幾家“老字號”已經著手摸索、建設人才培養任務,并逐漸構成如“名編輯培養計劃”“傳幫帶軌制”等培養計劃。建造一個充滿活氣、富有用率和加倍開放的人才軌制環境,已經成為他們的共識。

時代在變,社會在變,挑戰不斷增添,困難層出不窮,但為國家和平易近族出精品圖書的理念,在他們心中從未動搖。他們是中國出書業的縮影,更是時代文明的先驅,他們自覺站在新的起點上,肩負起新時代新的文明任務,奮力續寫本身的“不老傳奇”。

紙壽千年,出書常青。(記者 吳娜 譚華 李苑 韓冷 劉彬 陳雪)

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