9548元！佛山老板們假如不克不及給員工發這個數的年關獎，能夠算是 拖後腿 瞭。盡管這般，佛山白領們的年關獎，仍是要比上一年 縮水 近四成。
現包養在又到一年發獎時，有人歡樂有包養人憂。記者懂得到，佛山有員工本年拿包養網VIP 豪 獎，企業豪擲3重褒獎嘉獎員工；而非盈利機構的社工，年關獎僅是一頓飯來賞賜。記者采訪多傢企業包養網推薦懂得長期包養到，跟著經濟情勢的變更，企業年關獎發雙薪漸成常包養態，而亦有企業 試水 微信發年關包養獎。
猴 少：
有白領辛勞忙一年發瞭350元年關獎
在缺乏四成豐年終獎的佛山白領中，小欣也是此中的一員。不外，小包養價格欣不得不吐槽的是，本年的年關獎隻有350元。
公司頓時放假瞭，早兩天就有同事在說明天要發年關獎。方才才從財政室出來，領到我盼瞭很包養久的包養年關獎，才350元！ 在禪包養城某公司下班的小欣感包養網歎地說， 本身為公司辛勞瞭一年才發300多元作為年關獎，還不如發點年貨讓我心裡難受點。 小欣還想起，往年更奇葩的是年關獎才發瞭100元。 我那時想到我剛進職公司2個月，啥都沒說，笑嘻嘻地就接曩昔，沒想到本年仍是這麼少！男人夢想網
關於小欣的年包養軟體關獎，她的伴侶還譏諷說， 你沒看過他人曬年關獎嗎？有些公司隻是發兩紮蔥，有包養網VIP些公司發一個年夜南瓜，你發明金，算好啦。
猴 熱：包養網dcard
社工任務3年多 一頓年夜餐訴包養衷情
跟著當局購包養網評價置辦事的多樣化，越來越多的包養網ppt社工組織在當地 生根抽芽 。年底歲初，一名在當地社工機構任務的社工阿偉告知記者，不像良多單元、企業那樣，年關獎可以直接發明金，社工組織的年關獎都比擬 溫馨 ， 一頓會餐就好瞭 。
阿偉告知記者，本身辦事於地點的社工機構，曾經有3個年初瞭。 但三年來，從沒拿過年關獎。 阿偉告知記者，因為社工組織還在萌芽階段，人力本錢占到全部組織運營本錢的大都，是以組織沒有餘裕的資金用來發放年關獎或其他績效獎包養網。
有錢也要留給更需求的人。 阿偉說，每年年底，會請年夜傢年底圍餐。 一年上包養網心得去，同事可以不再由於任務而打個照面，還算知足。 阿偉說。
猴 彩：
事跡好員工可享貴氣奢華抽獎機遇
在禪城一傢企業下班的白領陳師長教師告知記者，本年本身可取得的年關獎有快要2萬元。 日常平凡月薪5000多元，年關獎是3倍月薪有多，讓我比擬滿足瞭。 陳師長教師還流露，本身事跡普通，可是地點公司表現，一年以來事跡好的員工，可以嘉獎 超等年夜抽獎 ，獎品豐富，此中不乏寶馬car 、出國旅遊。
小餘在佛山一傢公司下班，包養往年下半年升職成為瞭部分司理。升職加薪，已讓小餘倍感榮幸，而比來閉會頒布發年關獎的新聞，更讓他覺得驚喜。 引導說，我們司理級的，本年每人都可有2.8萬元作為年關獎包養網。 小餘是一個滿足包養甜心網的人，他回想說，記得之前仍是一個小人員的時辰，年關獎就隻有3000多元，可是司理級的往年是1.8萬元，本年還漲瞭1萬元。 這個年過得很滿足。 小餘說。
猴 豪：
有創業公司創客3重年關獎拿得手軟
在一些人包養網推薦在為年關獎包養app縮水憂愁時，在北京任務、預備放假回佛山老傢的餘師長教師向記者表現，其所供職的國際一頂尖創意公司年包養俱樂部關獎卻很是有驚喜。 公司的年關獎有三重 。
餘師長教師稱，一是年末雙薪，二是年會直包養行情接發獎品。 任務滿一年直接發imac book pro電腦，任務滿半年者包養網還發iWacth；任務不滿半年的發京東的現金券數千元。
餘師長教師稱，包養感情比擬於其他企業年會抽獎靠命運，這些 超等年夜獎 可依據進職是非直接發放，人人有份。 別的，因為公司履行項目制，每人地點的組別還可以取得一兩萬元至十幾萬元的項目獎金 。餘師長教師稱，進職一年的員工，最低折算上去也可取得包養四五長期包養萬元的獎金。